ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Конституционный Суд РФ рассудил, что наличие у работника дополнительной работы не является основанием для утраты им законных гарантий при увольнении с основного места труда.
Суд признал неконституционными некоторые положения статьи 318 Трудового кодекса, касающиеся права на выплату среднего заработка временно трудоустроенным работникам.
Действующие положения лишали работников, уволенных с работы в районах Крайнего Севера, права на выплату среднего заработка, если они имели работу по совместительству.
Законодателю поручено внести изменения в действующее законодательство. До внесения поправок должны действовать существующие гарантии для работников, уволенных из северных регионов, которые продолжили работать у другого работодателя.
Документ: Постановление Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
ПРАВОСУДИЕ
В Госдуму поступил законопроект об упрощении перехода прав в исполнительном производстве в случае реорганизации компании-взыскателя.
Предлагается исключить судебный порядок правопреемства при таком переходе и позволить приставам заменять стороны на основании правоустанавливающих документов.
Верховный Суд отменил некоторые разъяснения по госпошлинам, которые больше не будут применяться.
Например, отменены указания, касающиеся применения законодательства о государственной пошлине в арбитражных судах, в связи с повышением госпошлин по новому закону.
Верховный Суд также представил обзор практики международных органов по защите прав человека, в котором подчеркивается, что отечественные суды должны учитывать позиции этих органов при рассмотрении дел.